Organisieren
Stellen
Erstellen und organisieren Sie alle Stellen und sehen Sie ganz einfach, wie viele Stellenausschreibungen, Bewerber und Aktivitäten es für jeden Job gibt.
Vollständig anpassbar
Erstellen Sie maßgeschneiderte Anstellungsarten, Stellenangebote und Einstellungsverfahren, die den Anforderungen und Prozessen Ihres Unternehmens entsprechen.
Stellenausschreibungen veröffentlichen
Veröffentlichen oder entfernen Sie Stellenausschreibungen auf Ihrer Website mit einem einzigen Klick.
Online-Jobbörsen
Verknüpfen Sie Stellenanzeigen mit anderen Online-Stellenbörsen und sehen Sie, welche Kanäle die meisten Bewerber mit relevanten Berichten versorgen.
Personalbeschaffungsprozesse managen
Verwalten Sie eine Pipeline mit Kandidaten, indem Sie einen Aktivitätsablauf für jeden Job erstellen, mit geplanten Anrufen, Meetings, Vorstellungsgesprächen und vielem mehr.
Sichtbarkeit
Verfolgen Sie den Bewerbungsprozess in der Kanban-Ansicht und sehen Sie, wie viele Kandidaten sich in den einzelnen Phasen befinden, welche auf dem richtigen Weg sind und welche Aktivitäten zu planen sind.
Integrierte Aktivitäten
Kontaktieren Sie Bewerber, planen Sie Meetings und Anrufe oder senden Sie E-Mails direkt aus der Berwerberkarte.
Backend
Verwalten Sie alles von Bewerber-E-Mails bis zu automatischen Antworten direkt aus der App heraus.
Kalenderintegration
Planen Sie Vorstellungsgespräche, senden Sie Einladungen direkt aus Odoo heraus und synchronisieren Sie Ihren Odoo-Kalender mit dem Google- oder Outlook-Kalender.
Organisation von Dokumenten
Legen Sie einen Speicherort mit den Lebensläufen und Arbeitsverträgen all Ihrer Bewerber an – gut organisiert und leicht zugänglich.
Anwerben
Kandidaten einfach filtern
Erstellen Sie einen Test oder Fragebogen, den die Bewerber beantworten können und der dem Personalbeschaffungsteam wertvolle Informationen liefert.
Kandidaten planen Termine selbst
Die Kandidaten können ihre Telefonate und Vorstellungsgespräche über die Website selbst planen. Über die Verfügbarkeit des Personalverantwortlichen erfährt der Kandidat, welche Zeiten verfügbar sind.
Angebote online senden
Generieren Sie Angebote für Kandidaten und lassen Sie sie das Angebot überprüfen, ihre persönlichen Daten hinzufügen und das Angebot von zuhause aus unterschreiben.
Gehaltskonfigurator
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihr eigenes Leistungspaket zusammenstellen: Bruttogehalt, Urlaubstage, Essensgutscheine usw.
Einstellen
Mitarbeiterintegration
Verwandeln Sie Bewerber im Einstellungsprozess im System mit einem Klick in Mitarbeiter. Mehr lesen
Einführung mit Leichtigkeit
Sobald ein Mitarbeiter eingestellt ist, starten Sie den Einführungsplan, um ihn einzuarbeiten.
Feedback
Erstellen Sie Umfragen für neue Mitarbeiter, um das Einstellungsverfahren aus ihrer Sicht besser zu verstehen und es zu verbessern.
Bewerten
Sehen Sie anhand von relevanten Berichten, wie gut das Team arbeitet, woher die Kandidaten kommen und ob die Kandidaten die Pipeline rechtzeitig durchlaufen.
